Манлайллын ангийн сургалтын гол цэгүүд:

1. Зорилгодын зорилго нь заах явдал юм

Зорилго ойлголтоос эхэлж, "зүрхний утгыг" зүрхний доод шугам "-ыг сайн хэрэглэж, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, зүрхлэх, "Буруу хэлж зүрхлэх нь" удирдагчдын хамгийн чухал бөгөөд удирдагчдын чухал шинж чанар юм. Зөвхөн өөрийнхөө хагарлуудын төлөө хариуцлага хүлээх ёстой, түүний дэд үйлдлийн алдаа, түүний багийн алдаа.

2. Зөвхөн амжилтын хуулийг мэдэх замаар л та бодлоо сайжруулж чадах уу?

Хүмүүсийг удирдах, ажилчдын урам зоригийг хөгжүүлэх тухай хууль тогтоомжийг зохицуулах. Хөгжлийн тухай хуулийг эзэмших нь асуудлыг шийдвэрлэх үндсэн аргыг эзэмших гэсэн үг юм. Зөвхөн дадлага, тасралтгүй хураангуй, тусгал, тусгал, биднийг хөгжүүлэх тухай хуулийг олж мэдэх боломжтой. DAI MING-ийн PDCA-ийн PDCA-ийн аргачлалыг түрхээрэй, тогтвортой байдлын системийг тасралтгүй дүгнэлт хийж, зорилгоо биелүүлж, зорилгодоо хүрч, зорилгодоо хүрнэ үү.

3. Таван түвшний менежерүүдийн гүнзгийрүүлсэн эмчилгээний баг

Сайн анхны санаа бодлыг дагаж мөрдөөрэй, шүүмжлэл, магтаал, магтаал, ухаалаг дасгалжуулагчийн удирдагч байх. Ажилчдыг "хүсэхгүй, зоригтой, чадваргүй, чадвартай, чадвартай, чадваргүй, чадвартай, чадваргүй, чадвартай, чадваргүй", чадваргүй, чадвартай, чадвартай, чадваргүй, чадвартай, чадваргүй байдал нь маш их хүчин чармайлт шаарддаг. Хэрэглэгчидхийн үнэ гаргахыг удирдуулж байгаахаа өөрийнермийг байгууллагын үнэ томоргерийн багт бий болгох, Байн хүний ​​сонирхолыг байгаль орчинтой хүмүүст хандас, баг Бужис гэж итгэхэд зөвшөөрөгчдийн сургалтыг бүтээжээс хамгаална.